瑞安起重机公司正在积极招募行业精英加入，共同创造更加辉煌的未来。我们致力于为员工提供广阔的发展空间和优越的待遇，期待您的加入！
文章导读
随着我国经济的快速发展，基础设施建设、工业制造等领域对起重机械的需求日益增长，作为国内知名的起重机制造商，瑞安起重机凭借卓越的品质和优质的服务赢得了市场的广泛认可，为了满足不断扩大的市场需求，提升企业竞争力，现面向社会诚邀各界英才加入我们，共同开创美好未来！
瑞安起重机成立于上世纪80年代，是国内最早从事起重机制造的企业之一，多年来，公司始终坚持“质量第一，客户至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务，瑞安起重机已发展成为集研发、生产、销售为一体的大型企业集团，产品涵盖各类起重机、吊车、桥式起重机等，广泛应用于建筑、港口、矿山等行业领域。
此次招聘旨在充实公司人才队伍，选拔具备专业知识和实践经验的人才，为公司的发展注入新的活力，我们诚挚邀请有志之士加入我们，携手共创辉煌事业！以下是本次招聘的具体岗位及要求：
1、研发工程师（5名）
岗位职责：
- 负责新产品的设计开发和技术创新；
- 参与现有产品的改进和完善；
- 协助完成相关技术文件的编制工作。
任职要求：
- 机械工程或相关专业本科及以上学历；
- 具备扎实的专业知识，熟悉CAD绘图软件；
- 2年以上起重机械研发经验者优先考虑；
- 工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。
2、生产工程师（8名）
岗位职责：
- 负责生产现场的工艺流程优化和生产调度；
- 监督产品质量，确保产品符合国家标准；
- 对生产过程中出现的技术问题进行分析解决。
任职要求：
- 机械工程或相关专业大专及以上学历；
- 了解起重机械生产工艺流程；
- 有一定的现场管理经验者优先考虑；
- 工作积极主动，具有较强的责任心。
3、销售工程师（10名）
岗位职责：
- 负责开拓和维护国内外市场，拓展业务渠道；
- 客户需求分析，为客户提供合适的解决方案；
- 收集市场信息，为公司的战略决策提供依据。
任职要求：
- 市场营销、国际贸易等相关专业大专及以上学历；
- 具备良好的沟通能力和谈判技巧；
- 1年以上起重机械销售经验者优先考虑；
- 工作积极主动，具有团队合作精神。
4、维修服务工程师（6名）
岗位职责：
- 为客户提供起重机的安装、调试、维修等服务；
- 分析故障原因，制定合理的维修方案；
- 提供售后服务，解答客户疑问。
任职要求：
- 机械工程或相关专业中专及以上学历；
- 具备一定的电工基础知识；
- 有起重机械维修经验者优先考虑；
- 工作细致耐心，具有良好的服务意识。
5、行政人事专员（3名）
岗位职责：
- 负责员工的招聘、培训、考核等工作；
- 制定并执行人力资源政策，维护员工权益；
- 负责办公室日常管理工作。
任职要求：
- 行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
- 熟悉国家法律法规和政策；
- 1年以上行政人事工作经验者优先考虑；
- 工作有条理，善于沟通协调。
福利待遇：
- 免费提供住宿和工作餐；
- 五险一金，带薪年假；
- 定期组织团建活动，丰富员工生活；
- 提供广阔的职业发展空间和晋升机会；
- 每季度评选优秀员工，给予奖励。
应聘方式：
有意者可将个人简历发送至我公司邮箱：[email protected]，邮件主题请注明应聘岗位名称，我们将尽快安排面试事宜，期待您的加入，共创美好未来！
联系方式：
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
电话：XXX-XXXXXXX
传真：XXX-XXXXXXX
网址：http://www.ruiancrane.com
瑞安起重机欢迎您的加入，让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
知识拓展
在当今这个快节奏、高效率的社会，工程机械行业作为基础设施建设的重要支撑，其发展日益蓬勃，随着城市化的快速推进和工业化的不断升级，起重机械在物流、建筑、制造等领域的应用愈发广泛，其市场需求也随之增长，瑞安，作为中国著名的机械制造基地，凭借其深厚的工业基础和强大的技术实力，致力于打造高质量的起重机产品，并因此在业界享有盛誉，为了进一步提升生产能力和市场竞争力，瑞安起重机公司现面向社会招聘以下岗位：
招聘岗位
1、操作员：负责起重机的日常操作、维护保养及故障排查等工作。
2、技术维护人员：负责起重机的安装、调试、检修及改造等工作，确保设备的正常运行和安全生产。
3、电气维修工：负责起重机电气系统的故障诊断与修复工作，保障设备的电气系统稳定可靠。
我们的优势
瑞安起重机公司凭借其雄厚的技术实力和丰富的行业经验，为操作员和技术维护人员提供了广阔的职业发展空间，你将有机会接触到最先进的起重机技术和设备，不断提升自己的专业技能和操作水平，我们还提供完善的福利待遇和晋升机制，让你的职业生涯更加顺畅和成功。
招聘要求
1、操作员：
年龄在 18-45 岁之间，身体健康，具备良好的身体素质和心理承受能力；
持有起重机操作证，熟悉起重机操作规程和安全规范；
具备一定的机械原理和电气基础知识，能够独立完成日常操作和维护保养工作。
2、技术维护人员：
年龄在 18-50 岁之间，中专及以上学历，机械电气相关专业优先；
具备 3 年以上相关工作经验，熟悉起重机结构和性能，能够独立完成安装、调试和检修工作；
具备较强的故障诊断和解决问题的能力，能够迅速定位并排除设备故障。
3、电气维修工：
年龄在 18-50 岁之间，中专及以上学历，电气相关专业优先；
具备 3 年以上电气维修经验，熟悉电气控制系统和PLC编程逻辑，能够独立完成电气系统的安装和检修工作；
具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他工种紧密协作完成设备维修任务。
我们的承诺
瑞安起重机公司对所有招聘岗位均提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障，具体包括：
竞争力的薪资水平，根据岗位和个人能力确定薪酬标准；
全面的社会保险和公积金缴纳，保障员工的合法权益；
年假、节日福利、培训机会等福利待遇，让员工在享受工作的同时，也能感受到企业的关怀与温暖；
广阔的职业发展空间和晋升机制，为员工的职业生涯规划提供有力支持。
投递方式
如果您对瑞安起重机公司的招聘岗位感兴趣，请将个人简历发送至我们的招聘邮箱（邮箱地址附后），我们将尽快对您的简历进行筛选，并安排面试时间，我们期待着您的加入，共同书写瑞安起重机事业的辉煌篇章！
在未来的发展中，瑞安起重机将继续秉承“诚信、创新、卓越”的企业精神，不断开拓市场，创造更加辉煌的业绩，我们衷心希望每一位有梦想、有追求的专业人士都能成为瑞安起重机的一员，与我们携手共创美好未来！让我们共同期待您在瑞安起重机这个大家庭中绽放光彩，实现自己的人生价值！
附：联系方式
瑞安起重机公司招聘邮箱：[hr@ruiancrane.com]
瑞安起重机公司官方网站：[www.ruiancrane.com]
联系人：张女士
联系电话：138
招聘流程简要说明
1、简历筛选：我们将根据应聘者的简历信息进行初步筛选，确定符合岗位要求的候选人。
2、面试安排：对通过筛选的候选人，我们将及时安排面试时间和地点，邀请他们参加面试。
3、面试评定：面试结束后，我们将组织评审团队对候选人的表现进行综合评估，并根据评估结果确定是否录用。
4、录用通知：发出录用通知书，并与候选人签订正式劳动合同。
5、入职培训：为新员工提供入职培训，帮助他们更快地融入团队和企业文化。
6、正常工作：新员工正式开始工作，充分发挥自己的能力和潜力，为企业的发展贡献自己的力量。
通过以上信息，希望能帮助您更好地了解瑞安起重机公司的招聘情况，如有任何疑问或需要进一步的沟通，请随时与我们取得联系，我们将竭诚服务，期待与您携手共创美好未来！
