本标准规定了起重机指挥评分标准的制定原则、具体内容和实施要求。评分标准包括理论知识考试和实际操作技能考核两部分。理论知识考试满分为100分，实际操作技能考核满分也为100分。两项成绩均达到60分及以上者为合格。还明确了评分人员的资质要求和考核纪律。
文章导读
随着我国经济的快速发展，建筑、港口、电力等行业对起重机的需求日益增长，起重机指挥作为起重机操作的重要环节，其技能水平的高低直接影响到工程的安全和效率，制定一套科学合理的起重机指挥评分标准具有重要意义。
本文将围绕起重机指挥评分标准的制定与实施展开论述，介绍评分标准的制定原则和方法，然后阐述评分标准的具体内容和应用，最后探讨如何提高起重机指挥的素质和能力。
评分标准的制定原则与方法
1、制定原则
（1）安全性原则：确保起重机在作业过程中不发生安全事故，保障人员生命财产安全。
（2）规范性原则：遵循国家及行业相关法律法规和技术规范，保证起重机操作的合规性。
（3）实用性原则：充分考虑实际工作场景，使评分标准具有可操作性。
（4）公平性原则：对所有参加考核的人员实行同一标准，避免主观臆断。
2、制定方法
（1）调研分析：收集国内外起重机指挥的相关资料，了解现有评分标准的优缺点，为制定新标准提供依据。
（2）专家咨询：邀请行业内资深专家参与讨论，共同确定评分指标和权重。
（3）试点运行：选取部分企业进行试点，根据实际情况调整和完善评分标准。
1、评分指标体系
（1）理论知识掌握程度：包括起重机的基本原理、结构特点、安全操作规程等。
（2）现场操作能力：包括起升、变幅、旋转等基本动作的熟练程度，以及应对突发情况的应变能力。
（3）安全管理意识：包括遵守安全生产规定、及时发现并处理安全隐患等方面的表现。
（4）团队协作能力：与司机、地勤等其他工作人员的沟通协调能力。
2、评分标准及应用
（1）理论知识考试：采用闭卷或开卷形式，满分100分，合格分数线设定为80分。
（2）现场实操考核：分为模拟操作和实际操作两部分，满分100分，模拟操作合格分数线设定为70分；实际操作合格分数线设定为60分。
（3）安全管理知识问答：满分100分，合格分数线设定为80分。
（4）团队协作能力评价：由同事、上级领导等进行打分，满分100分，合格分数线设定为80分。
提高起重机指挥素质和能力的方法
1、加强培训教育：定期组织起重机指挥参加专业培训，提升理论知识和实践操作技能。
2、建立激励机制：设立优秀起重机指挥评选活动，激发指挥员的工作积极性。
3、完善管理制度：建立健全起重机指挥选拔、任用、考核机制，确保人才脱颖而出。
4、强化安全教育：加强安全文化建设，提高指挥员的安全生产意识。
5、推广先进技术：鼓励引进和应用新技术、新设备，提高起重机作业效率和安全性。
制定科学的起重机指挥评分标准提高我国起重机作业水平和安全保障具有重要意义，通过不断完善评分标准和加强人才培养，有望进一步提升我国起重机指挥的整体素质和能力，为实现高质量发展奠定坚实基础。
知识拓展
随着现代工业的发展，起重机在各个领域的应用越来越广泛，起重机指挥作为关键岗位之一，其操作技能和指挥能力保障生产安全、提高工作效率具有重要意义，为了规范起重机指挥人员的操作行为，提高指挥水平，建立科学的评价体系，本文提出起重机指挥评分标准。
起重机指挥技能要求
1、基本技能要求
（1）熟悉起重机的结构、性能、工作原理及安全操作规程。
（2）掌握起重机的日常检查、维护保养知识。
（3）具备基本的吊装、搬运知识和技能。
2、指挥技能要求
（1）熟悉指挥信号，能够准确、迅速地传达指挥意图。
（2）具备良好的组织协调能力，能够处理突发情况。
（3）具备与现场其他工作人员的沟通能力，确保作业顺利进行。
起重机指挥评分标准构建
1、评分标准制定原则
（1）安全性：确保指挥过程中严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
（2）效率性：提高指挥效率，确保起重机作业顺利进行。
（3）规范性：统一指挥标准，规范指挥行为。
（4）实用性：评分标准要贴近实际，易于操作。
2、评分指标设置
（1）指挥前的准备：包括现场勘查、风险评估、计划制定等。
（2）指挥过程中的表现：包括指挥信号、组织协调、安全监控等。
（3）指挥后的总结：包括作业完成情况的评估、经验教训总结等。
3、评分等级划分
根据指挥人员在评分指标中的表现，将其划分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
1、指挥前的准备（满分XX分）
（1）现场勘查（满分XX分）：指挥人员需对现场环境进行详细了解，包括地形、气象、障碍物等，根据现场情况制定合理的吊装方案，此项评分根据指挥人员对现场勘查的细致程度及方案的合理性进行打分。
（2）风险评估（满分XX分）：指挥人员需对作业过程中可能存在的风险进行评估，制定相应的安全措施，此项评分根据指挥人员对风险的识别能力、安全措施的完善程度进行打分。
（3）计划制定（满分XX分）：根据吊装任务需求，指挥人员需制定详细的作业计划，包括人员分工、时间安排等，此项评分根据作业计划的合理性和可行性进行打分。
2、指挥过程中的表现（满分XX分）
（1）指挥信号（满分XX分）：指挥人员需使用规范的指挥信号，确保现场工作人员能够准确理解其意图，此项评分根据指挥信号的准确性、规范性进行打分。
（2）组织协调（满分XX分）：指挥人员需具备良好的组织协调能力，确保各环节工作有序进行，此项评分根据指挥人员在现场协调能力的提升程度进行打分。
（3) 安全监控（满分XX分）：指挥人员需对现场安全状况进行实时监控，确保作业过程中的安全，此项评分根据指挥人员在安全监控方面的表现进行打分，如发现安全隐患并及时处理可加分。
3、指挥后的总结（满分XX分）
（1）作业完成情况的评估（满分XX分）：指挥人员需对作业完成情况进行评估，总结优点和不足，此项评分根据指挥人员对作业完成情况的评估准确性进行打分。
（2）经验教训总结（满分XX分）：指挥人员需根据本次作业的经验教训进行总结，为今后的工作提供参考，此项评分根据指挥人员总结经验教训的深度和实用性进行打分。
评分标准实施建议
1、加强培训：对起重机指挥人员进行系统的培训，提高其技能和指挥水平。
2、严格考核：按照评分标准对起重机指挥人员进行定期考核，确保评分标准的实施效果。
3、反馈与改进：对考核结果进行分析，针对存在的问题提出改进措施，不断完善评分标准。
4、推广与应用：将起重机指挥评分标准推广至其他相关领域，提高整个行业的指挥水平。